新卒社員の離職に困っている
経営を支えるリーダー社員を育てたいが、うまくいっていない
チームワークや新しいアイデアが自由に生まれる組織風土を作りたい

そんな悩みや想いを抱える中堅企業の経営者様に向けたセミナー。
組織風土、離職率、リーダー育成の課題をまとめて解決する
【３年先を見据えた人財育成！会社を成長軌道に乗せる『理念型育成®』の3大戦略】を解説。
3大戦略のポイントとは
① 『経営理念』に基づいた事業計画・人財育成体制の構築
② 社員一人ひとりの主体性を育む仕組みづくり
③ 人が育つ仕組みを醸成する

社員が主体性をもって動く風土づくりのために、
経営者の想いと社員の想いのベクトルを一致させることが最重要。それにより、社員が驚くほどの潜在能力を発揮し出します。

本セミナーでは、経営者の想いをカタチにする『経営理念』をベースに、組織全体が活性化する人材育成・研修の仕組みの構築法をお伝えします。

登壇するのは、クライアント企業の数年先を見越した人財育成の仕組み構築や研修をサポートする㈱FiveVai。

クライアント企業から
・研修導入により数年で離職率がゼロになった！
・社内の関係の質が向上し、生産性・業績・売上アップにつながり、コロナ禍でも最高益を達成
・悩みの種だった離職率を低下させることができた
などの喜びの声が上がっています。

3年先、5年先を見据えて業績を継続的に伸ばしたい経営者の方、
社員満足度＆顧客満足度を高めて業績アップを図る方法を知りたい方、本セミナーにお集まりください。

※本セミナーは経営者または決裁権をお持ちの方向けのセミナーです。