山本 寛（ひろし）
青山学院大学経営学部教授
青山学院大学経営学部教授。博士(経営学)。
メルボルン大学客員研究員歴任。働く人のキャリアとそれに関わる組織のマネジメントが専門。
日本労務学会･研究奨励賞、日本労務学会･学術賞、日本経営協会･経営科学文献賞、日本応用心理学会･奨励賞、経営行動科学学会･優秀事例賞、青山学術褒賞等受賞、日本の人事部『HRアワード』入賞。
著書に
『働く人の専門性と専門性意識』（創成社 2023年）
『連鎖退職』(日本経済新聞出版社 2019年)
『なぜ、御社は若手が辞めるのか』(日本経済新聞出版社 2018年)
『「中だるみ社員」の罠』(日本経済新聞出版社 2017年)
『人材定着のマネジメント－経営組織のリテンション研究』(中央経済社 2009年)
などを持つ。
研究室HP：https://yamamoto-lab.jp/
