新卒採用の未来 〜2023年、採用担当者が持つべき目標とは?〜
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セミナー内容

コロナ禍、Z世代就活生、大学のオンライン化、採用手法の多様化など、ここ数年で大きな変化が巻き起こっている新卒採用市場。


今や企業の数だけ採用方法の答えがあるともいえるほど
採用担当者の皆さんはどこに「ゴール」を置くべきか
わからなくなってきているかと思います。

 

そんなゴールが見えない今だからこそ
目標設定を正しく行うことによって
自社の採用活動の課題を把握し
適切な振り返りを行うことで採用課題を解決できます。

 

今こそ時代の変化に負けない正しい目標設定方法を身に付け

新年新たな気持ちでスタートダッシュを切れるように
今回のセミナーを企画しました。

 

第一部ではゲストに科学的アプローチから採用を研究する
神戸大学大学院経営学研究科准教授の服部泰宏氏をお迎えして、採用担当者が持つべき目標についてご講演いただきます。

 

また、第二部では服部氏、i-plug 取締役 COOの直木、採用支援の経験豊富な小野の3名で、大学、経営者、企業の立場から今こそ求められる目標の立て方、そしてその振り返り方についてディスカッションしていきます。

 

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こんな方におすすめのセミナーです

  • 採用のゴールが見えておらず、結果の良し悪しがわからない
  • 日頃の多忙さにより、目標設定や振り返りが実施できていない
  • 直近の学生の動きや企業の動きが気になる
  • 新年を新たな気持ちでスタートを切りたい

登壇者

服部 泰宏氏

神戸大学大学院 経営学研究科 准教授

滋賀大学専任講師,同准教授,横浜国立大学准教授を経て,2018年4月より現職。日本企業における組織と個人の関わりあいをコアテーマに,経営学的な知識の普及の研究,日本,アメリカ,ドイツ,アジアなどの人事管理に関する研究などに従事。2018年以降は,企業内で圧倒的な成果をあげる「スター社員」やそうした社員に対する「特別扱い」に関する研究も行っている。 2010年および2022年に組織学会高宮賞, 2014年に人材育成学会論文賞, 2016年に日本の人事部「HRアワード」書籍部門最優秀賞受賞, 2019年に 日本の人事部「HRアワード」書籍部門入賞,2020年に労務学会賞(学術賞)および,労務学会賞(奨励賞)を受賞。

直木 英訓

株式会社i-plug 取締役 COO

1981年石川県生まれ。2004年立命館大学政策科学部卒業。
2016年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)。新卒で株式会社インテリジェンス(現パーソルグループ)に入社。アルバイト・パート事業で営業と企画のマネジメントを務めた後、新卒紹介事業の責任者に就任。
2014年i-plugの取締役に就任し東京オフィスの立ち上げに従事。現在は営業、マーケティングを統括。

小野 悠

株式会社i-plug
CS1部

零細企業大手企業まで幅広く担当。新卒採用支援だけでなく、中途採用、人材紹介、スカウトの支援まで対応。300社以上の企業に対して「採用」全般の支援を行う。
また、企業目線だけでなく就職活動中の学生とのインタビュー面談を重ね、学生にマッチした企業選びもサポート。
企業と学生を包括的に理解し支援をすることで、22年卒採用決定人数トップの成績を獲得。現在は営業活動に止まらず部署を横断しての企業支援の設計も行っている。

藤原 健

事業推進部 法人マーケティンググループ チームリーダー
藤原 健

2016年 立命館大学 法学部卒業。株式会社ニトリ、株式会社クイックを経て、株式会社i-plugへ入社。
OfferBox導入後の採用成功へ伴走するカスタマーサクセスを経て、現在は法人マーケティンググループに所属。
求人広告やオファー型サービス販売など幅広い人材営業経験を活かしたセミナーの企画運営・自社オウンドメディアへの記事執筆・自社YouTube登壇運営なども務める。

開催概要

日時
2023年 1月25日(水)  
14:00~15:30
場所
オンラインセミナー
費用
無料
【注意事項】

※営業目的や参加特典目的でのご参加など、その他運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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