このセミナーでは、「人材不足」に悩む経営者のために、求人票作成の重要性と応募率を上げる秘訣をお届けします。職種を問わず、求人募集が集まりにくいと感じる企業にとって必見の内容です。従来の求人票にありがちな失敗例や、成功するための書き方のポイントを分かりやすく解説します。また、業界トップ企業が実践している成功事例も紹介するので、即実践できるノウハウを身につけることができます。応募が集まらない悩みを解決し、優秀な人材を確保するために、ぜひこのセミナーに参加してください。
※決裁権者以外、同業者（人事コンサル・社労士等）はご遠慮ください
日本経営サポート株式会社
経歴：中央大学卒
◯富士通グループで人事採用を担当し、入社10年間で、グループで1000人規模の技術者集団づくりに従事する。
◯社会保険労務士試験に1995年合格（勤務社労士として登録）
◯Samsungで人材教育と採用を担当。その後、アメリカ系企業に移籍し、人事及び採用に従事。
◯２度のM&Aに遭遇し、自社社員のリストラと、自らもリストラを経験。
◯ITベンチャー企業で総務部長を辞し、2009年に社労士事務所を開業。
◯日本経営サポート株式会社設立 代表取締役に就任
25年の民間企業での人事総務の経験を活かし、社長のアドバイザー【社外総務人事部長】として活躍している。
趣味のハーレーで、顧客訪問することもある「異色の採用力強化アドバイザー」
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