人員不足で育成する余裕がないので即戦力が欲しい。でも、いい人材を採用できず結局人員不足・・・
離職率が高く採用コストがかさむ・・・その分福利厚生を減らした結果、従業員満足度が低下。離職者が増える・・・

そんな悪循環にお困りの中小企業経営者様はいませんか？

本セミナーでは人材の課題解決に向けて【離職率が激減＆定着率アップを図る！従業員が幸せになる会社づくりで人材の悩みを根本解決する方法】を解説。

登壇はリーダー研修歴15年、人材採用・育成・定着の仕組みづくりで多数のクライアントの課題を根本解決に導いてきた実績をもつ㈱そだてる。的確な分析力＆提案力だけでなく「採用まんが（まんが版の求人用会社案内）」の制作など、ユニークな手法も含めて各クライアントの課題にアプローチしています。

本セミナーでは、豊富な支援事例はもちろん、毎年「いい中小企業」を10社以上見学し続けている現場を知り尽くした中小企業診断士が、組織の根本的な問題がどこにあるのか、どこから手をつけるべきかを客観的な視点でお話します。

クライアント企業はこんな成果が。
・年間10名入社したうち9名が離職する状況から、リーダー研修の実施により1年半にわたり離職者ゼロに
・応募数自体が少なく毎年1～2名の採用しかできなかったところ、「採用まんが」の制作により年間7名採用
・仕事内容にマッチする人材採用に成功し離職者が激減

ポイントは「従業員が幸せになる会社づくり」にあります。その仕組みやしかけがわかるセミナーです。