【12月15日(木)11時～】いま働く人のメンタルが危ない！従業員の満足度を向上させるメンタルヘルス対策

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【12月15日(木)11時～】いま働く人のメンタルが危ない！従業員の満足度を向上させるメンタルヘルス対策

コロナ禍によりメンタルに不調を訴える人も増えてきており、
従業員の生産性や満足度を向上させるためにメンタルヘルス対策がより重要になっています。

しかし、「既に実施しているメンタルヘルスケアが社内に浸透しない」「従業員の納得感が感じられない」「施策が人事部の自己満足だと思われている」などの経験はありませんか？

多くの企業がメンタルヘルスケアに注力しても浸透しないのは、従業員に抵抗感があるからなのです。
その抵抗感は、相談した内容が周囲に漏れるのではという不信感や、ケア内容がよくわからないためにメリットを感じないことから来ています。

従業員に必要なケアを届けるためには、不信感を払しょくし、従業員自身にとってメリットのある仕組みを作ることが大切です。

そこで本セミナーでは、5,400万の回答データを活用した組織サーベイツールを提供する株式会社ラフールの木下明音様より、従業員のメンタルヘルスケアを浸透させるための施策についてご紹介します。

ストレスチェックだけでは、従業員の心の健康を守ることはできません。この機会に積極的に利用したくなるメンタルヘルスケアを社内に定着させて、働く人を笑顔にしませんか？

登壇者

木下明音（きのしたあかね）

株式会社ラフール
プロダクトマーケティング事業部　サーベイセールスグループ　セールス

1989年生まれ・千葉県出身。
2014年に士業・管理部門に特化した求人広告・人材紹介の会社に入社し、営業を経験したのち、営業推進・企画を担当。
その後、多くの企業と関わる中で、人間関係やコミュニケーション不足に起因するメンタル不調や短期離職といった問題に直面し、採用では解決できない組織課題も解消していきたいという想いからラフールに参画。
「メンタルデータテックで全人類を笑顔にする」というパーパスに共感しており、「働く人と組織を笑顔に。」の実現のためフィールドセールスとして奮闘中。
https://survey.lafool.jp/