「理念の確立は、企業の成功要因の５０％を占める成功の絶対条件である」
これは、有名な松下幸之助氏のメッセージ。

「経営理念の確立」が成功を左右するのはなぜでしょうか。
それは、一致団結した強い組織づくりに直結し、
社員が自ら考えて積極的に動くために必要なモチベーションをもたらすからです。

しかし、しっかりした理念があり、社内に浸透していると自信を持っていえる企業は少ないのが実情。

理念がただの「お飾り」になっている
どうすれば浸透するのかわからない・・・

そんな経営者の声をよく耳にします。

そこで、本セミナーでは
【共有共感の組織をつくる！圧倒的当事者意識を生み出す経営理念を確立する方法】をお伝えします。

登壇するのは、30年以上の企業支援実績をもつ㈱アイ・コンサルティング。親身なサポートで顧客満足度９６％以上、リピート率８４．６％を誇るコンサル企業です。

経営者側が作って与えた経営理念は、皆のものになっていません。
「参加なくして決意なし」をキーワードに、社員を巻き込んだ理念づくりから、浸透・共感に導くプロセスまでを公開します。

経営理念を見直したクライアントからはこんな声が。
・自社の良さを改めて認識できた
・いざ理念ができあがってみて、想像以上の重要性がわかった
・社員含めて話し合って出来た理念に、涙を流すスタッフも出るほど感動
・スタッフの励みになった

これから経理理念を明文化したい企業様はもちろん、
創業者や先代が作った経営理念はあるけれど、しっくりこず見直しを考えている経営者様にもヒントになる内容です。

※本セミナーは中小企業経営者の限定です。

• 経営理念が社員に浸透せずお悩みの経営者様
• 事業を承継し、自分の代の組織づくりに取り組もうとされている経営者様
• 皆で一丸となって会社を盛り上げる組織づくりをしたい経営者様
• 明確な経営理念がなく、明文化したいとお考えの経営者様