アナタの会社は2024年問題への正しい対応策が準備出来ているでしょうか？

実は多くの会社が2024年問題――ドライバーの時間外労働の上限が規制されることばかりに追われ、その後に必ず起きる”アフター2024″対策が出来ていないどころか、何が起きるかすら知りません。

もし、アナタの会社も次のような経営状況になっていないのなら、早急に労働環境を変えなければ会社が立ち行かなくなってしまうことでしょう。

・ドライバーの労働時間を分単位で自動的に記録出来るようになっている
・ドライバーの勤務間インターバルが9時間以上になるように調整出来ている
・2023年以降に給与負担が増加しても対処出来るように事業のムダを削減出来ている

本セミナーでは来る2024年問題の対策と2024年問題から端を発する”優秀なドライバーの奪い合い”でどうすれば優位に立つことが出来るのか、その具体的な方法を創業30年、運送業に特化したシステム会社「株式会社フルバック」の久長 正憲（ひさなが まさのり）様が分かりやすく次のような内容を解説します。

・2024年問題ってどういう問題なの？
・手間なくできる正確な労働時間を管理するには？
・ドライバー採用のためにアピールすべき職場環境とは？
・バンパーやウィンカーの破損など小さな事故で会社を潰さないための具体的な対応策とは？

「まだ2024年問題対策すら出来ていない！」という方も、ぜひ本セミナーを受講して今のうちに何をしなければならないのか、正しい対応策を学びましょう。

• コロナ禍のせいでドライバーの働き方改革が進んでおらず2024年問題の対応が全く出来ていない運送業の方
• ドライバーの労働時間や人材管理などがナアナアになっている現状を変えるための具体的な方法を知りたい方
• ドライバーの確保が年々困難になってきている現状に危機感を抱いているが何をどうすれば良いか分からない方
• ドライバーの労働時間管理を行っているが手間と工数が増えて従業員の負担が増えている現状を改善したいという方