連日のように飛び交う特養はじめ介護施設での事件の報道・ニュース。
人手不足で一人でも多くの人を採用したい施設・事業所にとって、不適切ケアの要因となるようなヒトは採用したくありませんよね。
介護現場ほど誠実性と倫理観が必要であり、適切な人材と質の高い人材育成が欠かせません。
そのために重要となるのが、「自立支援介護学」のメソッドや「科学的介護」の取り組みの前提である「介護倫理」です。
そこで本セミナーでは、要介護高齢者の尊厳を護る「科学的介護」の前提条件である「8つの介護倫理」についてご紹介します！
8つの介護倫理とは以下通りです。
①特養、老健施設、デイやショートは何のための場なのか？錯覚していませんか？
②あなたの施設は「エイジズム（高齢者差別）」が（実は）蔓延していませんか？
③あなたの施設は「ホスピタリズム（施設症）」に介護職も入居者も罹患していませんか？
④あなたの施設の介護は「共依存介護」になっていませんか？（虐待の萌芽でもある）
⑤ICF（国際生活機能分類）の解釈は要介護高齢者に適合していますか？
⑥「自立支援」の定義を錯覚、ご都合主義で解釈していませんか？
⑦医療職にとっての医療法ではなく「介護保険法固有の介護倫理」とは？
⑧介護職に仕事観に係る介護倫理とは（文学から科学へ）？
登壇するのは、科学的介護マネジメントマスタートレーナーである谷本正徳様です。
今回は、有料の「ニューコード自立支援介護学」の初日の教育講座の一部も無料公開！
「介護倫理」を職員に浸透させたい施設の経営層はぜひご参加ください。
ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社
代表取締役社長
社会福祉法人経営戦略・次世代経営者育成・組織改革マスタートレーナー
科学的介護マネジメントマスタートレーナー
米国NLP＆コーチング研究所認定プロフェッショナルコーチ
一般社団法人日本老年医学会 賛助会員
1999年より米国系マネジメントコンサルティングファームにて、法人ガバナンス＆内部統制支援コンサルティングに従事し始める。2011年から全国の都道府県社会福祉協議会、社会福祉法人経営者協議会、老人福祉施設協議会、老人保健施設協議会やあいおいニッセイ同和損害保険株式会社主催介護関連セミナー専任講師として多数の講演実績を重ねている。社会福祉法人・医療法人・介護事業者の組織マネジメント改革と介護の質の最大化に特化したコンサルティング機関として、全国展開している。10年間で関与した社会福祉法人の数は377法人を数える。
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