ターゲットを見直せば、新卒採用は大きく変わる！

御社が「本当に採用したい学生」とはどんな学生でしょうか？
「コミュニケーション能力が高い人」「理系学生」「体育会系学生」などの言葉で表現されやすいですが、これだけでは十分なターゲット設定ができているとは言えません。

「求めている学生からの応募が少ない。」
「採用したい学生だと思っていたが、入社後早期離職してしまった。」
などの課題の原因は「ターゲット設定」にあるかもしれません。

当セミナーでは、ターゲット設定をどのように進めたら良いのか、すぐに活用いただけるワークシートをもとにご紹介。
また、実際に「体育会系学生」を求めていた企業様のターゲット設定を見直し、マッチした人材の採用成功に導いた事例もご紹介いたします。
採用にお困りの人事・採用・育成の担当者様・責任者様、経営者の方はぜひご参加ください。

【プレゼント！】
セミナー内でご紹介する「ターゲティング設計」のワークシートを当日ご参加され、アンケートにご回答された方にプレゼントいたします！

※同業他社からのお申込はお断りさせていただく場合がございます。
※学生の方のお申込みはお断りさせていただきます。

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• 欲しい学生の応募が集まらない
• 採用できてもミスマッチが生じている
• 求める人物像の設計がうまくできない
• 求める人物像をそろそろアップデートしたい
• 本当は応募数に頼りたくない、多忙なので効率よく採用したい