「人が足りない」「社員がすぐに辞める」これらの悩みを抱える方は、年々増えています。
もし、アナタの会社にも次のような問題があるのなら、将来の事業拡大に支障をきたしている可能性大です！

・コストをかけて採用したのに社員が思ったほどやる気を出して働いてくれない
・離職率が高いせいか社内の空気がギスギスしており、社員教育も上手く行っていない
・仕事が出来る社員が限定されており、トータルで見た時に社員のモチベーションが低い

人手不足を解消するためには社員に「この会社で働きたい！」と思わせる環境を会社が作ることが必要不可欠です。

例えば、社員の会社愛が高まり、社員自ら積極的に考えて行動できるようになれば経営者は安心して現場を離れることができるようになるし。それだけ会社の利益を増やすためにアナタが働くことができるようになり、今以上に利益を上げる組織を作り上げることができるようになるでしょう。

本セミナーでは、年商30億規模の会社の教育担当として述べ1000回以上の研修を実施、3年以内の離職率16.6％達成実績を持ち。人材育成コンサルだけでなく、社員のメンタルケアなどにも深く関わってきたスマイルスター株式会社 代表取締役 藤田一城（ふじたかずき）様が「社員の心を動かす」本気で競い合い成果にコミットさせるための”社員が働き続けたいと思いたくなる組織作り”について具体的なノウハウや独自の「本音の使い方」なども含めて、たっぷりとご紹介します。

• 事業拡大を行うための人材が不足しており、離職率を下げつつやる気のある社員を育てたいと考えている経営者の方
• せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまう状況を改善し、社員と会社の一致団結感を強めたいと悩んでいる方
• 社員教育がうまく出来ておらず、社内の雰囲気もどこかギスギスしている現状を変えたいと考えている方
• 今の社員のモチベーションを上げたいと思うが、どうすれば良いか分からないと悩んでいる方