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セミナー内容

年々加速する「就職活動の早期化」に対応しきれない企業様が増えています。

 

企業も早期接触が重要とわかっていても、なかなか「夏インターン」には着手できず、早期からの接触はハードルが高い。特にインターンシップを行うには、ナビ媒体の制約や社内リソース不足、アイデア出しの難しさから着手しづらいと感じられている中小企業のご担当者様も多いかと思います。


当セミナーでは、リソースや予算の限られた中小企業様にも実践いただきやすいよう、「インターンシップ」という形式に縛られない早期接触方法をご紹介

 

また、23年卒の登録者数20万人が登録する「OfferBox」を使った採用成功事例をもとに、選考・内定辞退を踏まえた「学生との向き合い方」に関する極意も、併せてご案内いたします。
採用にお困りの人事・採用・育成の担当者様・責任者様、経営者の方はぜひご参加ください。

 

※同業他社からのお申込はお断りさせていただく場合がございます。
※学生の方のお申込みはお断りさせていただきます。

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こんな方におすすめのセミナーです

  • 「インターンシップ」に興味はあるがハードルが高い
  • 忙しい担当者でも始めやすい早期施策を知りたい
  • 次期採用に何から始めるべきかわからない
  • 早期施策に着手しようと思いつつ、マンパワーが足りず着手できない

登壇者

鷹野 翔太

株式会社i-plug
CS2部 CS西日本グループ 第2チーム

新卒で通信端末を代理販売する商社へ入社。「学生と企業、双方にとってより良い採用の在り方を広げたい」という想いから、2019年に逆求人型新卒採用ツール「OfferBox」を運営する株式会社i-plugへ入社。現在は関西企業様を中心に、OfferBoxのご提案と新卒採用成功に向けた運用サポートを担当。

藤原 健

株式会社i-plug
事業推進部 法人マーケティンググループ

2016年 立命館大学 法学部卒業。株式会社ニトリ、株式会社クイックを経て、株式会社i-plugへ入社。
OfferBox導入後の採用成功へ伴走するカスタマーサクセス担当を経て、現在は法人マーケティンググループに所属。営業経験を活かしたセミナーの企画運営だけでなく、モデレーターも務める。

開催概要

日時
2022年 9月28日(水)  
14:00~15:00
場所
オンラインセミナー
費用
無料
【注意事項】

※営業目的でのご参加や、運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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