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セミナー内容

新卒採用において、「Z世代」学生へのアプローチ方法についてもよりマッチした方法が求められています。

 

“欲しい学生”に出会えない」「イマドキの学生に合った採用を再検討したい」とお考えの方も多いのではないでしょうか?
従来のナビサイト掲載などでは、人数は集まっても“欲しい学生”にピンポイントで出会うことは難しく、コントロールしづらい為工数もかかってしまいがちです。

 

そこで「Z世代」の特徴から、イマドキの学生がどのように考え、どのような採用を求めているのか。
更には御社が“欲しい学生”にピンポイントにアプローチができる「オファー型採用」についてご紹介します。

 

23年卒の登録者数20万人、就活生の3人に1人が使用する就活サイト「OfferBox」を使った採用成功事例をもとに、解説・活用法までお伝えします。
採用にお困りの人事・採用・育成の担当者様・責任者様、経営者の方はぜひご参加ください。

 

※同業他社からのお申込はお断りさせていただく場合がございます。
※学生の方のお申込みはお断りさせていただきます。

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こんな方におすすめのセミナーです

  • Z世代学生に合った採用手法を知りたい
  • なかなか欲しい学生に出会えない、採用できない
  • 「オファー型採用」に興味がある、詳しく知りたい
  • 現状の採用手法を見直したい、相談したい

登壇者

楠田 広志

株式会社i-plug
CS2部 CS西日本グループ 第2チーム チームリーダー

2001年関西外国語大学 外国語学部卒業。株式会社アイデム(求人媒体営業)〜株式会社ツナグ・ソリューションズ(採用コンサルティング)を経て、逆求人型新卒採用ツール「OfferBox」を運営する株式会社i-plugに入社。現在は東海エリアのセールスマネージャーを担当。

藤原 健

株式会社i-plug
法人マーケティンググループ

2016年 立命館大学 法学部卒業。株式会社ニトリ、株式会社クイックを経て、株式会社i-plugへ入社。

OfferBox導入後の採用成功へ伴走するカスタマーサクセス担当を経て、現在は法人マーケティンググループに所属。営業経験を活かしたセミナーの企画運営だけでなく、モデレーターも務める。

開催概要

日時
2022年 9月21日(水)  
14:00~15:00
場所
オンラインセミナー
費用
無料
【注意事項】

※営業目的でのご参加や、運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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