コロナ禍以降、職場環境の急速な変化で、

既存の社員研修が機能しなくなっている会社様はいませんか？

社員がどんどん辞めていく・・・
若手社員が成果を出せない・・・

そんな状況を改善したいと考える経営者様、人事教育責任者様のためのセミナーがこちら。

今の時代に合った【成果に直結する効果的な社員教育の仕組み構築】について解説します。
社員教育は、単発的なイベントではなく、会社の生き残りをかけた「企業戦略」の１つです。
そのため、戦略としての「教育体系の構築」が重要。しかも【あなたの会社に合った教育体系】が必要です。

本セミナーは、教育体系の構築・見直しにあたってのポイントを、実際の企業研修の事例と合わせて解説します。あなたの会社の課題を認識し、何をどのように変えていく必要があるのかを知るチャンスです。

登壇するのは、これまで3000社以上の研修を担当し、教育体系構築のサポート実績をもつ、㈱新規開拓の朝倉氏。中でも新入社員研修は、93%を越えるリピート率を誇り、導入企業から厚い信頼が寄せられています。

実際のクライアントから
・離職率が20％以上減り、5年間で社員数が20名から100名になった
・入社１年目から90％の営業担当者が目標を達成できた
・各研修が連動し、社内の共通言語ができた
・接客で全スタッフの意識レベルが統一され、経営品質賞受賞やCSナンバー1を獲得
等の成果が上がっています。

様々な企業の成功事例や失敗事例を知る会社だからこそお伝えできる貴重な内容です。
単なる理論ではなく、成果を出すことに重点を置いた戦略を知りたい方、ぜひご参加ください。

• 新入社員の離職率が高いことにお悩みの人事教育責任者様
• リモートワーク導入などで、部下の指導に悩む管理職の方
• 既存の社員教育研修が形骸化し、成果が出ないとお困りの経営者様
• 効果的な社員教育体系を構築したい企業経営者様