アナタの会社は、すでに23卒の採用目標を達成できていますか？
年々加速する企業の新卒採用合戦。多くの企業が「人員を確保したい」という考えから内定出しを行っていますが、残念ながら次のような結果になっていることが少なくありません。

・積極的に内定出しを行っているが承諾に至らな割合が多い
・内定出しを行っているが、なぜか同時に辞退数も増えている
・内定者フォロー施策がまとまっておらず内定者を逃してしまっている

積極的に内定を出すことは間違ってはいません。
しかし「ただ内定を出す」だけでは、内定辞退を防ぐことはできません。

大切なのは内定者が辞退しないように正しくフォローすることです。
本セミナーでは内定承諾率10%以下、内定承諾率30pt改善という内定者をガッツリ囲い込んできた実績を持つ株式会社アローリンク様が内定者の不安を払拭し、内定辞退を防ぐ『LINEを活用した内定者フォロー』の詳しい実施方法をご紹介します。

また内定者を正しくフォローし、内定辞退者数が減少することで

・採用目標の早期達成
・追加での採用人数獲得施策が不要に
・次年度への採用活動のスピードアップ

など、内定者を確保するだけにとどまらない効果が期待できます！

もし、アナタの会社がまだ23卒の採用目標を達成できていないのなら、本セミナーがアナタの会社の早期採用目標達成の役に立つことになるでしょう。