【8月23日(火)16時～】求人広告はもはや時代遅れ？求人検索エンジンを活用した「新たな採用手法」を解説！

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採用が上手くいかない企業や人事責任者は、以下のような負のスパイラルに陥っていませんか？

「現場の疲弊を考えると人材が必要」→「いつもお願いしている求人広告代理店で求人掲載」→「応募がなくて採用ができない」→「新しい取り組みが必要だが、失敗したくない」→「結局いつもの求人広告代理店のキャンペーンで求人掲載」

求人広告に頼っているだけでは応募者は増えません。なぜなら求職者の多くは求人広告より、Indeedなどの求人検索エンジンで求人を探しているからです。

そのため、求人広告から脱却して求人検索エンジンを利用することで、結果的に応募数の改善に繋がるのです！

本セミナーでは、求人の応募獲得に特化したマーケティングツール『WORKL（ワークル）』を提供する株式会社キープサーチより、求人検索エンジンでの採用手法について解説いたします。

『WORKL』を導入すれば、日本で最も利用されている求人検索エンジンに自社の求人を掲載可能。さらに、独自システムと運用力で求人検索エンジンに優先的に掲載できます。

取り扱ってきた求人数は累計10,000件を突破しており、そこで蓄積されたデータとノウハウを今回のセミナーでお伝えします！

求人広告を利用している方や、新たな採用手法に興味のある方はぜひ一度ご参加ください。

株式会社キープサーチ
エグセクティブマネージャー

新卒でインテリジェンス（現：パーソルキャリア）に入社。
大阪の激戦区である都心エリアのセールスを担当。
大手企業から中小企業まで幅広い顧客から支持を得て、数多く営業トップ賞を受賞。
2019年に株式会社キープサーチに入社。
現在は、採用管理システムの責任者として事業運営の中核を担っております。

【注意事項】

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