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セミナー内容

「管理職の部下育成能力に課題がある」
「離職率が高い」
「若手が自発的に行動できていない」

 

自社でこのような課題があるなら、社員育成に効果的な1on1面談を取り入れてはいかがでしょうか?

 

本セミナーでは、部下のモチベーションを上げ、やる気を出させる1on1面談のやり方について解説いたします。

 

コーチングスキルを使って「ポジティブ思考へと転換させる」面談の方法を実践的にお伝えしますので、明日から使えるスキルを身に付けることができます。

 

短時間で「自ら考え、自走できる社員」に育てるメソッドのため、
・平均売上月100万円の新人が1年後には500万円に
・離職率が20%ダウン
・お客様単価が120%アップ
など実績も豊富です。

 

講師の山口しのぶ様は人材育成・採用のコンサルティングのほか、年間約1200時間の研修講師を務めるため、開催するセミナーは実際に成果につながったとのお声が多く、毎回好評!

 

若手社員のモチベーションを上げたい、リモートワークで社員とのコミュニケーションが希薄になったと感じる人事部、総務部の方はぜひご参加ください。

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こんな方におすすめのセミナーです

  • 人事部、総務部などの研修を企画する立場にある方
  • 若手社員のモチベーションをアップさせたい方
  • 1on1面談の効果的なアプローチ方法を知りたい方
  • 管理職の部下育成能力を上げたい方

登壇者

山口 しのぶ (やまぐち しのぶ)

株式会社キャリアチアーズ
代表取締役社長

1977年、大阪市生まれ。

和歌山大学卒業。

株式会社学生援護会(現 パーソルキャリア株式会社)にて人材採用に携わる。その後、株式会社ノーザンライツへ転職、ゼネラルマネージャー及び、マーケティング部門であるワクワク研究所所長を兼務した後、2014年5月、「働く人と企業の比翼連理を応援し、双方を輝かせる」「情熱を持って共に走る、強力で最大の応援団である」を経営理念とし、株式会社キャリアチアーズを設立。定着化・戦力化をメインコンセプトに中心にコンサルティング、制度構築支援業務、各種研修(主に管理職向けマネジメント研修や女性活躍活用推進研修)などを手掛ける。継続的な宿題添削付き研修実施により、定着化80%UP、戦力化40%アップ、業績20%アップの実績を持ち、現在も年間約1200時間の研修講師を務めている。一般社団法人GNP「技能&専門面接官」認定。
2014年母校和歌山大学の非常勤講師も務める。

https://career-cheers.co.jp/

開催概要

日時
2022年 7月6日(水)  
11:00~12:00
場所
オンラインセミナー
費用
無料
【注意事項】

※営業目的でのご参加や、運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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