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セミナー内容

社員の力をフル活用して会社を着実に成長させたいと考えている会社経営者のみなさま。

 

・50〜60%の社員は、ベストの仕事をしていない。

・75%の社員は、やろうと思えば仕事の効率を飛躍的に高められる。

・10人に6人の社員は、以前ほど熱心に働いていない。

・2人に1人の社員は、解雇されない程度に力を抜いて仕事をしている。

 

という、世界的に有名な調査機関(ギャラップ社)でわかった衝撃的な事実をご存知でしょうか?

 

ほとんどの会社経営者は、毎月一定の給料を支払っているにもかかわらず、半分以上ムダにしているということです。

 

しかし、一方で社員の力をフルに発揮させて、自発的に仕事に向かわせることができている経営者もいます。その秘密が「ゲーミフィケーション」です。

 

こちらのセミナーでは、報酬そのものではなく「報酬の出し方」が魅力というゲームに興奮する仕組みを使って、社員を仕事に熱中させる3つのステップについて徹底的に解説いたします。ゲームフルな会社経営について擬似体験できます。

 

従業員の力をフルに発揮できる環境を整えたい」「自発的に仕事に向かう従業員が育つ仕組みをつくりたい」「従業員を仕事に熱中させる方法が知りたい」とお考えの会社経営者は、ぜひご参加ください。

 

組織運営に役立つ3つの豪華特典もプレゼント!

 

【注意事項】

※こちらのセミナーは、おひとり様1回のみのご参加いただけます。以前受講された方のお申し込みはお控えください。

※従業員数10名以上の企業経営者、役員様のみご参加いただけます。

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こんな方におすすめのセミナーです

  • 社員の力をフルに発揮できる環境を整えたい会社経営者
  • 自発的に仕事に取り組む社員が育つ仕組みをつくりたい会社経営者
  • 会社を着実に成長させるために社員をハイパフォーマーにしたい会社経営者
  • 社員を仕事に熱中させる方法が知りたい会社経営者

登壇者

宮津 駿(みやつ しゅん)

P2B JOINER 代表

大手飲食チェーンで店長代理を行うも、歳上社員に舐められ、マネジメントに苦労。副業で取り組んでいた事業が波に乗り会社設立。ワンマン経営に走った結果、離職者が相次ぎ会社がボロボロに。マネジメントの問題解決を模索する中で「ゲーミフィケーション」に出会う。自社に落とし込み、1年間かけて組織改善を行う。「この仕組みを一人でも多くの苦悩する経営者に知って欲しい」という想いで、P2B JOINERを設立。組織開発コンサルティング事業と株主として会社の仕組みを作り直すM&A事業を行なっている。
https://p2bjoiner.jp/

 

開催概要

日時
2022年 4月14日(木)  
13:00~14:30
場所
オンラインセミナー
費用
無料
【注意事項】

※営業目的でのご参加や、運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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