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セミナー内容

人事や採用は会社の生命線とも言える重要事項ですが、その人事を「勘と経験」に頼り続けている企業は多いでしょう。
実は、人材を定量的かつ客観的に判断できる画期的なツールがあるのをご存知でしょうか?

 

強みを最大化する診断ツール「ProfileXT」は、世界4万社、5000万人が受けた行動特性診断。

 

一番の特長は、「適材適所を科学的にできる」という点です。一般的な適性テストとは異なり「行動ベース」での診断となるので、繰り返し受ける必要もなく、信頼性の高いデータを保有することが可能です。

 

また、人材の行動特性を定量的に可視化できるので、「職種に対する向き不向き」を数字で判断することができます。

本当の意味で個人の特性を生かして人員を配置すれば、個々のもつ本来の能力を十二分に発揮しながら業績を伸ばす、魅力的な企業へと成長させることに繋がります。

 

・次世代リーダーを育成したい
・キャリア採用で失敗したくない
・新人採用で失敗したくない
・適材適所にして成果を上げやすくしたい
というようなお悩みを持つ、経営者や人事責任者様にぜひ知っていただきたい内容です。この機会に奮ってご参加ください。

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こんな方におすすめのセミナーです

  • 研修や人材育成に投資をしている企業、経営者
  • 採用に力を入れたい・入れている
  • 人材育成や人事に課題を感じている
  • 社員が生き生きと働ける環境を作りたい
  • 診断ツールを取り入れている・興味があり、科学的に立証されているツールについて知りたい

登壇者

寺澤 慎祐(てらざわ しんすけ)

株式会社サンクイット 代表取締役

英国ウェールズ大学 MBAコースの修士論文にて、CIOのコンピテンシーと企業価値の相関を解明し、一般的には難しいとされるコンピテンシーモデルの開発を行った。

 

幼少期に形成されてからは大人になっても発達しないコンピテンシーに興味を持ち、コンピテンシーに沿った仕事をしている人はパフォーマンスが向上するという研究結果から、社員のコンピテンシーを明らかにして、そのコンピテンシーに合致した仕事を与えれば、社員・会社・顧客が幸せになる「三方よし」になると考え、コンピテンシーの活用方法などの研究を行っている。

開催概要

日時
2022年 1月12日(水)  
14:00~15:00
場所
オンラインセミナー
費用
無料
【注意事項】

※営業目的でのご参加や、運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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