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セミナー内容

テレワーク「」出来る組織づくりへ!

 

アフターコロナ時代における “本質的” な生産性向上施策を解説!

 

コロナ禍で加速している、テレワークの常態化・ジョブ型制度への転換。

アフターコロナ時代を見据えた今、従来の働き方を脱し、生産性を向上することは企業存続において欠かせません。

 

しかし、こんな事が起こっていませんか?

・時代に合わせて暫定的に取り入れたが、かえって生産性が落ちている…。

・取り入れたいとは思っているが、業種的に絶対テレワークが出来ない…。

 

そこで、本セミナーでは『中小企業に最適なテレワーク』『テレワークが難しい企業でも出来る生産性向上施策』について、人事制度の専門家が“ハード×ソフト”2軸の視点から徹底解説! IT導入補助金を活用し、最新ツールをコストを下げて導入する方法もご紹介しますので、 生産性向上を本気でお考えの経営者・人事担当者のみなさまは奮ってご参加下さい!

 

【本セミナーで学べること】

● 労働環境を進化させる“ハード✕ソフト”について

● 中小企業におけるテレワーク対応の最適解

● コロナ禍における目標設定・評価手法

● アフターコロナ時代における人材の定着・採用

● IT導入補助金を活用した低コストでの生産性向上ツール導入

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こんな方におすすめのセミナーです

  • テレワークを導入したいが、方法が分からない企業様、経営者様
  • テレワーク・ジョブ型における評価の仕組みを知りたい
  • 業種的にテレワークは出来ないが生産性は高めたい
  • 生産性を向上するためのツールをお得に導入したい
  • IT導入補助金について知りたい

登壇者

堤 雄三(つつみ ゆうぞう)

株式会社あしたのチーム 取締役

1983年生まれ。兵庫県出身。

 

甲南大学経営学部卒。大学在学中に飲食店を経営。

経営権譲渡後に既卒で株式会社エス・エム・エスに入社。

メディアセールス部にて医療系人材サービスに携わる。

その後、外資系医療機器メーカーのコヴィディエンジャパンにて営業・マーケティングに従事。

 

2014年8月、当社に入社。大阪支社の立ち上げから参画し、以後営業部長として沖縄県を除く全国46都道府県のエリア担当部長を歴任。

給与コンサルタントとして高い企業業績向上に導いた実績多数。

2018年10月執行役員に就任、2020年3月より取締役に就任。

開催概要

日時
2021年 12月2日(木)  
10:00~11:00
場所
オンラインセミナー
費用
無料
【注意事項】

※営業目的でのご参加や、運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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