【8月26日(木)10時～】全管理職が知るべき！時代の変化に動じない3つの条件とは

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「社会の変化に適応するために企業にかかせないことは？」この質問の答え、パッと浮かびましたか？即答できなかった経営者や管理職は危機感を抱いてください。

経営理念？資金？そうではありません。

答えは3つ。変化する環境に適応できる「柔軟な思考」、部下の潜在能力を引き出す「面談力」、そしてほとんどの管理職が実践できていない「人事評価」です。

本セミナーではこの3つをテーマに、百戦錬磨の3人が講師として登壇。現場で試行錯誤を重ねながら磨き上げたノウハウを、豊富な具体例とともに惜しみなく公開します。

この3人が勢ぞろいするセミナーは今回限り。世の中の動きに取り残されたくなければ、ぜひこのチャンスをお見逃しなく！

登壇者

高橋恭介

株式会社給与アップ研究所代表取締役社長

株式会社あしたのチーム創業者

2008年9月株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任する。

国内外3,500社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・

クラウド型運用支援サービスを提供している。

2021年1月8日、株式会社給与アップ研究所創業。

https://www.salary-up.com/

三浦由起子

株式会社給与アップ研究所　顧問　
株式会社アンドワーズ　代表取締役
フリーアナウンサー

大学在学中に青森県の観光大使を務める。

PRステージを楽しそうに聞いてくれるお客様の反応が嬉しく、

「これからも話す仕事をしたい」と、アナウンサーを目指す。

大学4年、アナウンスデビュー。

2018年11月株式会社アンドワーズを設立。

放送現場で学び経験したノウハウを多くの社会人へ届けようと様々な研修に登壇。

株式会社給与アップ研究所

https://www.salary-up.com/

株式会社アンドワーズ

https://and-words.com/2019/07/16/hello-world-20/

小菅昌秀（こすげまさひで）

サミット人材開発株式会社代表取締役

1972年1月三重県出身
京都教育大学（現国立大学法人京都教育大学）教育学部教員養成課程卒教育学士
生命保険会社、不動産関連会社グループリーダー、大手介護会社エリアマネージャー、
教育研修会社コンサルタント・マネージャー等を経て
2016年5月にサミット人材開発株式会社を起業。
クレーム対応・コンプライアンス等リスクマネジメント分野において
この分野の国際規格ISO10002を日本に導入した中心人物・国内第一人者である
柴田純男氏に長年師事し、唯一人柴田氏のノウハウを承継しており後継者認定をされている。
現在不動産管理会社の取締役を兼務しており現役でクレームやトラブル対応に従事している。
独立後5年で、顧客は全国の県庁や政令指定都市等自治体、大手企業、
各地商工会議所など160を超え、数多くの依頼が後を絶たない。
総数400社4,000回以上の研修に関わってきた。
コンサルティング・講師経験は13年以上。
マネージャー経験12年。
一般社団法人日本説得交渉学会　会員

https://summit-hrd.co.jp/flow/