動画で差別化し、採用エントリー数が190%改善した秘訣とは?入社後のミスマッチも解消!
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セミナー内容

今や動画は採用ブランディングに欠かせない存在です。
しかし、動画制作だけでなく、どのように採用動画を活用し、母集団形成から入社承諾率まで押し上げるかが重要なポイントとなります。
このウェビナーでは、採用活動における課題を解消するために、採用動画を活用したメソッドを紹介します。
応募がこない、魅力が伝わっていない、競合と差別化ができていない、歩留まりが悪い、SNSの活用ができていない、入社後のミスマッチが多い企業様には必見のセミナーです。

採用活動を成功に導きたい方は、ぜひ参加してください。

セミナーで学べる事

  • 採用活動における課題を解消する方法
  • 自社の魅力を潜在層にアピールする方法
  • 競合との差別化を図る方法
  • 選考における歩留まりを改善する方法
  • SNSを活用した採用戦略を実行する方法

こんな方におすすめのセミナーです

  • 採用活動がうまくいっていない企業の方
  • 自社の魅力をアピールする方法を模索している方
  • 競合との差別化を図りたい方
  • 選考のミスマッチを減らしたい方
  • SNSを活用した採用をしたいが、具体的な方法がわからない方
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登壇者

三嶋 弘哉(みしま ひろや)

株式会社moovy
代表取締役社長

2007年、新卒で株式会社キャリアデザインセンターへ入社し、転職エージェントのコンサルタントとして、大小300社の中途採用支援(RA)及び約8,000名のキャリアカウンセリング(CA)を経験。主に、IT・Web領域を担当し、史上初 2年連続MVPを獲得。
その後、全社横断の経営企画マネージャーや、転職エージェント事業の営業統括部長と新規事業責任者を歴任。その後、人材採用におけるミスマッチと機会損失のない社会を実現すべく、2020年4月より株式会社moovyを創業。現在、自社メディア運営、採用コンサルティングなどを実施。
https://company.moovy.jp/lp/moovyplus/

開催概要

日時
2023年 5月25日(木)  
13:30~14:00
場所
オンラインセミナー 
費用
無料
【注意事項】

※営業目的や参加特典目的でのご参加など、その他運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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