今回のセミナーでは、社員の退職や採用難、育成不足に悩む企業向けに、理念・育成・成長支援の一貫性を持たせた手法を紹介します。個人の成長と組織力強化を実現するために、人間力とAIテクノロジーの併用が重要です。社員の育成、ツールの活用、評価制度の構築といった課題を解決するための具体的な方法をお伝えします。経営者や人事担当者はもちろん、社員の成長に関心のある方々にも参加していただきたいセミナーです。是非ご参加ください。
一般財団法人タヤマ学校
代表理事
２０００年６月にエンサイクロペディア・ブリタニカ（百科事典）にて個人としても、支店としても３４週間世界一の記録を打ち立てた田山敏雄が創業した、人財育成を行っている株式会社アイアンドエム タヤマ学校（現一般財団法人タヤマ学校)に入社。
「イマジネーション（創造力）＆モチベーション（人を動機付ける力）を旗印に、セールスマンシップ（自分自身を知り、自分自身を売る！）と人間学と実践学（陽明学）を根底とし、そして知恵の英知をタルムードから取り入れ、他には存在しない研修やセミナーを開催し、創業から５５年で研修修了生５万以上、３０００社以上の共創組織プロデュースを行っている。
株式会社ロジック・ブレイン
代表取締役社長
1995年に、ロジック・ブレイン・エンジンの基礎となる性格情報のデータベースの開発を始めました。このデータベースは、顧客の性格や行動パターンを分析し、営業や販促などに役立つ情報を提供します。その後、多数の企業で講師として登壇し、性格情報に基づいた研修を提供してきました。
2015年には、韓国で開催された「PlatCon-15」で共同研究の論文を発表し、「最優秀論文賞」を受賞しました。この研究により、性格情報を活用して購買パターンを予測し、効果的なセールスプロモーションを可能にするロジック・ブレイン及びロジック・ブレインアプリケーションを開発。これにより行動履歴以前をマーケティングするという、セールスプロモーションにおける新しい概念を生み出しました。同時にロジック・ブレインを使ったコンサルティングを大手通販会社などに実施しました。
また、コンサルティングの過程で、多くの企業が社内の人間関係に関する課題を抱えていることに気付き、性格情報のデータベースにAIを搭載したロジック・ブレイン・エンジン及び、企業の人事業務領域が抱える課題を解決するためのTOiTOiの開発を行いました。これにより、売上や業績アップにつながる社内の人間関係改善を提供しています。
https://www.logic-brain.jp/
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