【6月7日(水)16時～】元リクルート社員が語る感覚評価を脱却！社員のやる気を最大限に引き出す人事評価制度とは？

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人事評価制度を見直した事例を公開！感覚評価を脱却し、社員のモチベーションを最大限に引き出すためのポイントを解説します。人事評価制度の見直しを検討中の経営者・人事担当者の方は、ぜひご参加ください。

株式会社グローカル
組織人事戦略コンサルタント

東京大学卒業後、リクルートに入社。人材紹介事業の営業として、業種・業界横断的に首都圏の大手～中小企業を中心に50社以上の中途採用支援に携わる。現在は、組織人事ポリシー構築・人事制度導入・社員教育研修など、組織人事全般の戦略立案・実行支援を担当。
https://www.glcl.co.jp/

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【6月7日(水)16時～】元リクルート社員が語る 感覚評価を脱却！社員のやる気を最大限に引き出す人事評価制度とは？