中小企業の経営者・人事担当者は、若手社員に対して以下のような悩みがあるのではないでしょうか。

「新人・若手が育たない」
「だんだんパフォーマンスが落ちていく」
「急にメンタルダウンする」

このような育成に関する課題は、業務時間外である私生活の過ごし方＝『自律習慣』を改善することで解決できます。
なぜなら仕事の成果は、知識でもスキルでもなく、自己変革し続ける最強のスキル・自律習慣で決まるからです。

しかし、習慣を変えるには専門知識と技術が必要なため、非常に難しいものです。

そこで本セミナーでは、自律習慣を身に付ける「126日間 自律習慣力トレーニング」プログラムについてご紹介します。当プログラムをご紹介するのは、人材育成支援を行う白潟総合研究所株式会社。

これまで100万人以上の研修実績から発見した再現性あるメソッドのため、貴社の新人・若手に自律習慣力を確実に付けることができます。

新入社員や若手社員の育成に課題を抱える経営者、人事責任者の方はぜひご参加ください。

• 新卒～3年目の若手社員の育成に悩んでいる
• 新入社員や若手社員のパフォーマンスが安定しないと悩んでいる
• 若手社員のパフォーマンスを向上させる方法が分からない
• 新人を取り巻く環境はすべてやりつくしたという方