●本共催セミナーは、「自社の差別化」ができる極意を株式会社給与アップならびに株式会社ベイニッチがお伝えいたします。

プログラム

13：30～14：00　

株式会社ベイニッチ　取締役　競 仁志氏

14：00～14：30　

株式会社給与アップ　　杷野 浩之氏

●終身雇用から、人材の流動化が加速する現代。組織への帰属意識による問題だけではなく、「SDGs」「ESG経営」などの会社の社会的意義が問われる時代でもあります。組織環境を整えるためには、「一貫性のある理念浸透環境」「目標達成を支えるPDCA環境」「社員の自己実現欲求を満たす環境」を作り出し、今まで慣例化していた無駄な時間・作業にメスを入れなければなりません。

●株式会社ベイニッチの「リサピー(R)」は、自社商品の差別化に十分な効果を発揮します。自社商材の営業時「契約書締結まではいかず、強みに欠ける」などの課題に対して、PR・リサーチデータを活用することで裏付けや確証のあるデータとして商材に強い効果を発揮します。営業マンなどにデータを持たせることは、商材の提案書よりも顧客によりダイレクトに訴求することができます。

●「自社の経営理念を浸透させて社員への帰属意識を向上させたい」「無駄な会議が多く、人件費やコストもかかっている中、生産性のある会議ができていない」「自社商材がイマイチ強みに欠けており、顧客へダイレクトへ訴求できるものを探している」とお悩みの方はぜひご覧ください！