《法人向け※対象制限有》顧問任せで、取り逃してません？— 制度改定に追いつく専門チームが該当制度を横断診断。書類作成～申請まで伴走、工数は最小限。

※本サービスは【法人限定】です。雇用保険に加入する従業員が5名以上、かつ社長または役員の月額役員報酬が50万円以上の企業様のみ対象となります。対象外からの資料請求はご遠慮ください。※

取りこぼしは“明日の利益”を減らします。
私たちは、中小企業で生じがちな受給漏れ（例：年450万円～）を前提に、貴社の該当助成金を横断診断→計画→支給申請まで一気通貫。書類・根拠整理を丸ごと代行し、本業の手を止めない運用を徹底します。

さらに、社長・役員の社会保険料を約半減レベルで最適化し、固定費の“ムダな流出”を同時に止血。**受給ゼロ時は先払い返金（規定あり）**でリスクを抑えつつ、広告や採用へ回せる原資をまず確保します。制度改定に強い専任チームが最新要件をキャッチアップ。

今期のキャッシュと来期の戦い方を、資料一式で具体化してください。

掲載企業担当者より、ご連絡させて頂く場合がございます。

■申請期限・要件変更で受給機会を逃してきた
■顧問社労士の取扱範囲外で漏れが出る
■制度が多く何から手を付けるか不明／時間がない
■役員報酬と社保の最適化が未着手で固定費が重い
■根拠資料の収集・整備が負担で動きが止まる