“特定技能”で現場が変わる！ ―介護・建設・製造・飲食業界が次々導入する、ASEAN人材採用の新常識とは？―

―“もう人がいない”は言い訳だ！―
MP研究会では、ASEAN諸国に特化した特定技能人材を、日本在住・海外在住問わずスピーディに紹介。

日本語や文化への理解が深い候補者が多く、現場に馴染みやすく離職率も低いのが特徴です。
しかも、ビザ取得から生活支援まで登録支援機関としてワンストップ対応。
行政書士が常駐し、面倒な申請業務もフルサポートします。

“辞めない、育つ、活躍する”人材を、あなたの現場に。
今すぐ資料をダウンロードし、採用戦略を次のステージへ。

■ハローワークや求人媒体に出しても応募が来ない
■採用しても続かず、教育コストばかりがかかる
■外国人材に興味はあるが、制度や文化対応が不安
■即戦力で現場に入れる人材がほしい
■複数拠点で一気に人材を確保したいが手間がかかる