「求人票だけ」の時代はもう終わり― SNS×採用ブランディングで、“応募ゼロ”から“月10名応募”を実現する戦略とは？ ―

「求人票の“掲載費”で終わる時代に、未来はない」
SNSで採用を成功させている企業には、必ず“仕組み”があります。

この資料では、SNSアカウントの選定・設計・運用代行まで、自社のリソースに頼らず“短期間で成果を出す”戦略を公開。
応募ゼロ→月10件超の応募獲得／広告費30％削減／採用単価50％以下などの実例も紹介。

「もう待たない、攻める採用へ」──今すぐ資料をダウンロードして、未来を変える第一歩を。

本案件は配布資料がない為、登録いただいたご連絡先に担当者より連絡差し上げます。

◾️求人サイトに掲載しても応募が集まらない
◾️採用広報のやり方がわからず、手が止まっている
◾️SNSを活用した採用が必要だと感じているが、運用できる人材がいない
◾️SNS広告を出しているが、効果が感じられない
◾️採用コストを抑えたいが、戦略が立てられていない