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単なる法定雇用率の達成だけではなく、企業イメージの向上や多様性を活かした組織力強化まで実現します。
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こんなお悩みがある方へ
■障がい者と既存スタッフのコミュニケーションに不安がある
■サポート体制や業務管理の負荷が大きくなりそうで不安
■法定雇用率だけでなく、実際の業務成果を出せるか心配
■助成金や法規制など最新情報をうまく活かせていない
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