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【CSR活動へのブランディング(協賛企業募集)】大阪らしく少子化問題解決に挑むプロジェクト

【CSR活動へのブランディング(協賛企業募集)】大阪らしく少子化問題解決に挑むプロジェクト

こんなお悩みがある方へ

●中小企業の経営者や人事担当者の方:育休制度の導入に関心があるものの、何から始めれば良いかわからない
●社会全体で子育てを応援するような、より良い社会の実現を目指したいと考えている
●育児や家事に無関心なパートナーに対して、どうすれば積極的に関わってもらえるのか悩んでいる

この資料の特徴

<経営者・役員限定>

株式会社RE-CAREERは、人事コンサルティングの豊富な経験と社会課題解決への熱意を持つ企業です。
NPO法人としての活動経験を持ち、社会貢献活動に積極的に取り組んでおります。
また200社、1000名以上へのサービス提供実績があり、企業の人材育成に貢献しています。

本資料では、CSR活動へのブランディングの協賛企業様を募集しております。

中小企業において育休制度の導入率はわずか40%に留まっており、社会全体の取り組みとして十分とは言えません。
我々は、少子化問題の根本原因に迫り、育休制度の重要性をイベント開催を通じ無関心層へのアプローチと社会全体の意識改革を促す取り組みを行っています。

【イベント開催で期待される効果】
・育休制度の導入促進: 中小企業における育休制度の導入率向上
・男性の育児参加: 育児や家事に対する男性の意識改革を促す
・少子化問題への貢献: 育児に対するポジティブなイメージを広め、出生率の向上に繋げる
・好循環の創出: 高い満足度の育休制度導入企業の増加、イクメン・カジメンの増加、育休・育児・家事の大切さの浸透

※資料では更に詳しく解説しています。

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